为贯彻落实省检察院部署要求，深入谋划“打造‘三化一流’铁检院，争创全省先进基层院”工作目标，近日，徐州铁路运输检察院开展“集思广益谋发展 实干担当谱新篇”专题大讨论，聚焦“打造特色亮点品牌”和“加强人才培养工作”两大主题，掀起“头脑风暴”，完成了“研讨→激发→输出”的闭环设计。

　　“开放性征集”汇聚特色亮点品牌创意

　　“凝聚四项职能特点，品牌要提炼核心要素，凸显铁检新发展征程的鲜明特色”

　　“加点‘谐音梗’，强化记忆点，提高辨识度”

　　“母品牌+子品牌的形式或许更符合我院职能特点”

　　“要培育典型案例，加强理论研究，打造专业化团队，提升品牌影响力”

　　参会人员解放思想、畅所欲言、聚焦问题、务求实效，围绕该院职能改革和高质量发展，就“如何打造徐州铁检院特色亮点品牌”这一主题展开思考和讨论，用心用情提出自身创见，达成品牌路径新共识。

　　“先锋式发言”凝聚人才培养思想共识

　　“系统性轮岗打破部门壁垒，加强实战锻炼提升青年干警综合能力”，检察侦查部主任薛峰从组织赋能与人才淬炼的角度，运用形象生动的事例，提出了构建专业化团队、培养复合型人才等建议，引导干警深入思考。

　　“学习要像吃饭一样天天坚持”“把合适的人放在合适的岗位上”“建立看得见摸得着的多元化正向激励机制”，诉讼监督部检察官陈培培以个体发展为发言重点，用通俗易懂的语言引导干警对照自身进行思考，引发强烈共鸣。

　　围绕“完善编制使用管理，用好编制资源”“加强年轻干部培养，注重梯队建设”“制作配套实施方案，确保落实到位”三方面，综合管理部青年干警邹宁波结合岗位实际分享自身思考，为参会干警拓展思路。

　　“金点子盲盒”掀起灵感碰撞“头脑风暴”

　　讨论现场气氛热烈，参会干警踊跃发言，直抒胸臆，并将自己关于人才培养最真切的意见建议匿名写在纸上，投入“金点子盲盒”中。院领导随机从盲盒中抽取纸条并读出内容，逐一进行点评，引导大家尽情延伸思考。每条“金点子”都是下一步制定全院人才培养计划最宝贵的“民意基础”和“灵感来源”，这些智慧的星星之火，将共同汇聚成“打造‘三化一流’铁检院，争创全省先进基层院”的燎原之势。

　　该院分党组书记、检察长刘丹总结讲话，认为本次大讨论既有对发展目标的深邃思考，也有对现实路径的真知灼见，进一步统一了思想、凝聚了共识、明晰了方向，凸显了干警们浓厚的主人翁意识，体现了全院上下思发展、谋发展、促发展的强烈愿望和蓬勃活力。就如何将讨论成果转化为推动徐州铁检院高质量发展的强大动力，她提出三点要求。

　　一、聚焦“专业化”，争创一流业绩。要不断提升问题发现、线索挖掘、分析研判、侦查审讯、跨部门协作等各方面专业能力，为履行好新增职能、“高质效办好每一个案件”打下坚实基础。要深耕“老本行”，巩固“基本盘”，在涉铁“四大检察”和省院指定管辖环资案件办理上持续精进，以法治力量护航铁路大动脉安全畅通、守护美丽江苏绿水青山。

　　二、聚焦“特色化”，打造一流品牌。要坚持“人无我有、人有我优、人优我特”的理念，牢固树立“精品意识”，挖掘培育典型案例，注重加强经验总结，着力打造辨识度高、影响力强的特色亮点品牌，讲好徐州铁检故事，让公平正义更加可感可触可见。

　　三、聚焦“职业化”，淬炼一流队伍。领导班子要发挥示范引领作用，树立鲜明的选人用人正确导向，为干警成长引路护航；政治部要研究制定人才培养计划，完善考核评价与激励机制，多措并举提升干警素能；各部门要压实管理责任，将队伍建设融入业务工作，营造“比学赶超”良好氛围；全体干警要讲政治、精业务、守纪律、强作风，将个人成长融入全院发展大局，在办案一线、重大任务中主动担当、增长才干。